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發布者: 廣州泓灼來源: 泓灼
靈活就業人員繳納社保需要注意哪些問題?大家都知道,社保對于居民個人來說,其重要性體現在很多方面,能夠為個人提供醫療、養老等方面的保障,那么靈活就業人員繳納社保需要注意哪些問題?下面就隨廣州泓灼會計小編一起來了解下吧!
一、什么是靈活就業人員?
靈活就業人員是指,以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。
包括:未就業人員、自謀職業人員、退休人員、失業人員辭職人員、從事個體勞動的人員等。
二、多大年齡可以以個人身份參保呢?
16歲以上、法定退休年齡以下都可以,當然還有特殊情況,如果達到退休年齡卻未繳滿社保的可以這么做:
如女性55歲退休,社保繳納了14年未繳滿15年,可以延長一年,個人身份參加養老保險。
另外,如果您是社會保險法實施之前(即2011年7月1日之前)參加的養老保險,也分這以下兩種情況:
舉個例子:
1、張阿姨于2006年6月1日首次參保,2020年時達到法定退休年齡時累計交費14年,可繼續繳納一年,領取養老金;
2、陳阿姨于2011年3月1日首次參保,2020年達到法定退休年齡時累計交費9年,可繼續繳納5年,再一次性交剩下的一年,即可領取養老金。
三、個人交社保到底劃不劃算?
與單位職工參保相比,靈活就業人員自己繳納費用顯然是不劃算的。
1、如果是單位職工繳納社保,則單位繳納20%進入統籌賬戶,個人繳納8%進入個人賬戶;
2、靈活就業人員繳納社保,則是本人繳納20%,其中12%進入統籌賬戶,8%進入個人賬戶。
但是與無社保人員相比,社會保險具有特殊的保障功能。如養老保險給你退休以后提供生活保障,醫療保險在你患病時提供就醫保障。
最后:社保是一種保險,不建議從投資的角度看社保是否劃算,如果嫌低,還可再上一份商業保險作為補充。
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